心理学の知識があると採用業務に役立ちそうだけど、じっくり学ぶ時間は取れない・・・
本セミナーは、そんな方に向けて、45分で採用業務に役立つ心理学の知識を解説します。
京都大学博士課程出身、臨床心理士・公認心理師の資格を持つ講師の佐藤がわかりやすく解説しますので、ぜひご参加ください。
こんな方におすすめ
・今の採用のやり方に課題感を感じている経営者・人事の方
・採用に役立つ心理学の知識を学ぶことで採用業務に活かしたい採用担当者・リクルーターの方
当日のコンテンツ
1．はじめに（心理学を採用業務に役立てるために知っておきたいこと）
2．自社に合う人を見極めるために活かせる心理学
3．自社の志望度を向上させるために活かせる心理学
4．適性検査クラウド「ミキワメ」のサービス紹介
講師紹介
株式会社リーディングマーク 組織開発研究所 研究員
ミキワメ事業部 コンサルタント / 臨床心理士
佐藤 映（Utsuru Sato)
京都大学大学院教育学研究科博士後期課程を単位取得退学後、京都文教大学で教鞭をとり、2020年にリーディングマーク入社。リーディングマークではミキワメのアルゴリズム開発責任者を務める。
セミナー概要
日時: 9月15日（火）14:00-14:45
視聴方法: Zoom（お申し込みいただいた方へ、視聴用URLを別途ご案内いたします）
参加費：無料
お申し込み