本セミナーは、都合により、過去に開催をした、
自社の強みを理解する「経営者・人事のための組織心理入門」のアーカイブ配信に内容を変更いたします。
急な変更となってしまい申し訳ございません。
こちらの内容でご興味お持ちの方はご参加いただければと思います。
「成長する組織を作りたいが、どこから手をつけてよいかわからない」
「マネジメントの手法に困っている」
このような悩みをお持ちの方に向け、
京都大学大学院卒、臨床心理士の資格を持つ講師の佐藤が、
「成長する組織」を作るためのポイントを、心理学の観点からお伝えいたします。
社員のエンゲージメントを高め、よりよい組織づくりをしていきたいとお考えの方はぜひご参加ください。
社員のエンゲージメントを高め、よりよい組織づくりをしていきたいとお考えの方はぜひご参加ください。
こんな方におすすめ
・成長する組織を作りたい経営者の方
・組織改善のための具体的な施策例が知りたい経営者・人事の方
・社員のエンゲージメントを高めたい人事の方
当日のコンテンツ
1．導入 ~組織心理とエンゲージメント~
2．組織心理学的にみた「成長する組織」の条件
3．成長しづらい組織にならないために
4．成長する組織に学ぶ実践事例
＊内容は若干修正される場合があります
講師紹介
株式会社リーディングマーク 組織心理研究所 所長
ミキワメ事業部 コンサルタント / 臨床心理士・公認心理師
佐藤 映（Utsuru Sato)
京都大学大学院教育学研究科博士後期課程を単位取得退学後、京都文教大学で教鞭をとり、2020年にリーディングマーク入社。適性検査クラウド「ミキワメ」のアルゴリズム開発責任者を務める。
セミナー概要
日時: 9月29日（水）12:00-12:45
視聴方法: Zoom（お申し込みいただいた方へ、視聴用URLを別途ご案内いたします）
参加費：無料
お申し込み