組織は人で出来ている以上、経営・人事業務を行う上で「人の悩み」は尽きません。
組織や人事の施策を考えても「本当にこれで良いのか？」と疑問に思ったり、具体的な根拠もなく取り組んでいる経営者や人事の方も多いのではないでしょうか？
これまで感覚的に取り組んでいたことに対し、「組織心理学」を学ぶことで、学問的な裏付けのもとに実践できるようになります。
本勉強会では、京都大学博士課程出身の研究者で100社以上の組織分析やコンサルティングも行っている臨床心理士の佐藤が、経営者や人事が知るべき「組織心理学」の基礎知識を解説します。
こんな方におすすめ
・組織の問題に悩みを抱えている経営者・人事の方
・ミスマッチをなくしていきたい経営者・人事の方
当日のコンテンツ
1．産業・組織心理学とは？
2．組織心理学の基礎- コミュニケーション
- 組織システムとコミットメント
- 人と組織のフィットの考え方
3.性格データを使って組織の状態を向上させるポイント
講師紹介
株式会社リーディングマーク 組織心理研究所 所長
ミキワメ事業部 コンサルタント / 臨床心理士・公認心理師
佐藤 映（Utsuru Sato)
京都大学大学院教育学研究科博士後期課程を単位取得退学後、京都文教大学で教鞭をとり、2020年にリーディングマーク入社。適性検査クラウド「ミキワメ」のアルゴリズム開発責任者を務める。
セミナー概要
日時: 2022年1月18日（火）12:00-12:50
視聴方法: Zoom（お申し込みいただいた方へ、視聴用URLを別途ご案内いたします）
参加費：無料
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